Doradztwo zawodowe dla dorosłych · online
Doradca zawodowy online dla dorosłych
Myślisz o zmianie zawodu po 30, 40 albo 50, wracasz na rynek po przerwie lub praca, którą znasz, właśnie się kończy? Pomogę Ci zobaczyć, co już masz, wybrać kierunek, który ma sens, i zaplanować pierwsze kroki. Z perspektywy kogoś, kto od lat prowadzi rekrutacje, i kogoś, kto rozumie, ile taka zmiana kosztuje emocjonalnie.
Rekruter i terapeuta w jednej rozmowie
Od 1999 roku zajmuję się rekrutacją, szkoleniami i rozwojem ludzi, a przez ponad 20 lat zarządzałem zespołami w biznesie. Siedziałem po drugiej stronie stołu setki razy, więc wiem, jak pracodawca czyta CV, o co naprawdę pyta na rozmowie i co sprawia, że ktoś „z innej branży” dostaje szansę.
Ukończyłem studia podyplomowe z doradztwa edukacyjno-zawodowego i coachingu kariery oraz z zarządzania zasobami ludzkimi. Dziś pracuję też jako terapeuta. To ważne, bo zmiana zawodu rzadko jest wyłącznie decyzją. Zwykle towarzyszy jej lęk, zmęczenie, poczucie „za późno” albo spadek wiary w siebie po zwolnieniu. Z tym też umiem pracować.
Nie powiem Ci, kim masz zostać. Pomogę Ci zobaczyć, co już umiesz i czego potrzebujesz od pracy, a potem sprawdzić to w realnym świecie, zanim podejmiesz dużą decyzję.
Umiejętności nie znikają, kiedy zmienia się zawód
Organizacja, rozmowa z ludźmi, rozwiązywanie problemów, opieka nad innymi. Większość tego, co umiesz, da się przenieść do nowej pracy. Problem w tym, że sami najrzadziej to widzimy.
Bilans kompetencji polega właśnie na tym, żeby to nazwać i pokazać pracodawcy.
Z czym przychodzą do mnie dorośli
Każda z tych sytuacji wymaga innego tempa i innego planu. Wspólne jest jedno: dobrze jest nie zostawać z nią samemu.
Zmiana zawodu po 30, 40, 50
Praca przestała dawać sens albo rozwój, a Ty zastanawiasz się, czy na przebranżowienie nie jest już za późno. Zwykle nie jest, tylko trzeba to dobrze zaplanować.
Po zwolnieniu lub restrukturyzacji
Zmiana przyszła nie z Twojego wyboru. Najpierw porządkujemy to, co się stało, potem budujemy kierunek i strategię szukania pracy.
Powrót po przerwie
Rodzicielstwo, choroba, opieka nad bliskimi. Pokażę Ci, jak opisać ten czas i umiejętności, które w nim zdobyłeś lub zdobyłaś.
Zmęczenie i wypalenie
Czasem chęć zmiany to ucieczka od przeciążenia, a nie ruch w stronę czegoś nowego. Warto to odróżnić, zanim złożysz wypowiedzenie.
Wyjście z korporacji
Menedżerowie i specjaliści, którzy myślą o własnej działalności, mniejszej firmie albo zupełnie innym rytmie pracy.
Zawód, który zmienia AI
Część zadań w Twojej branży przejmują narzędzia. Sprawdzamy, które Twoje kompetencje zyskują na wartości i gdzie warto je przenieść.
Jak wygląda współpraca
- Bezpłatna rozmowa, 15 minutMówisz, w jakim miejscu jesteś i czego potrzebujesz. Ustalamy, czy i jak mogę pomóc.
- DiagnozaTest zmiany zawodowej NK-80, a w razie potrzeby badanie DISC D3 lub inne narzędzia. Wynik omawiamy razem, nie zostajesz z samym raportem.
- Bilans kompetencjiMapa umiejętności przenośnych, wartości w pracy i warunków, bez których nowa praca się nie sprawdzi.
- Scenariusze zmianyDwie, trzy realne ścieżki, sprawdzone z rynkiem pracy, wraz z tym, czego brakuje i jak to uzupełnić.
- Plan na 90 dniKonkretne kroki na najbliższe tygodnie: rozmowy z ludźmi z branży, kursy, próby, pierwsze aplikacje.
Rekruter po Twojej stronie
Kiedy kierunek jest jasny, pomagam przejść przez rekrutację: przegląd CV i profilu LinkedIn pod nową branżę oraz symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z pytaniami, które naprawdę padają.
Możesz skorzystać z tego modułu także osobno.
Zacznij od bezpłatnych narzędzi
Przygotowałem testy, które pomagają uporządkować myślenie o zmianie jeszcze przed pierwszą rozmową. Każdy kończy się raportem PDF, a wynik możemy potem omówić.
Test zmiany zawodowej NK-80
Test predyspozycji zawodowych dla dorosłych: kod zainteresowań, wartości w pracy, umiejętności przenośne i gotowość do zmiany. Około 15 minut.
Kompas Ikigai
Gdzie spotykają się to, co lubisz, w czym jesteś dobry lub dobra, czego potrzebuje świat i za co ktoś zapłaci.
Test mocnych stron
24 mocne strony charakteru w 6 obszarach. Pomaga nazwać to, na czym możesz budować nową drogę.
Test stylu działania
Cztery style działania i komunikacji. Przydaje się przy wyborze środowiska pracy i roli w zespole.
Profil wypalenia zawodowego
Warto zacząć od niego, jeśli głównym powodem myślenia o zmianie jest zmęczenie i przeciążenie.
Badanie DISC D3
Pogłębione badanie stylu zachowania, ról zespołowych, wartości i motywacji, z omówieniem online.
Kiedy to nie jest problem z zawodem
Bywa, że w trakcie rozmowy okazuje się, że trudność leży głębiej: w wypaleniu, przewlekłym stresie, niskim poczuciu własnej wartości albo w kryzysie, który z pracą ma niewiele wspólnego. Wtedy nowy zawód niewiele zmieni.
Jako terapeuta mogę to zauważyć i powiedzieć wprost. Jeśli tak będzie, zaproponuję Ci inną formę pomocy, zanim zainwestujesz czas i pieniądze w przebranżowienie.
Pracuję w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach. Mniej pytam, dlaczego coś nie działa, bardziej o to, co już działa i jak zrobić tego więcej.
Najczęstsze pytania
Czym doradca zawodowy różni się od coacha kariery?
Coach kariery pomaga głównie pytaniami, zakładając, że odpowiedzi masz w sobie. Doradca zawodowy dodaje do tego diagnozę, wiedzę o rynku pracy i konkretne narzędzia, na przykład bilans kompetencji czy testy predyspozycji. W mojej pracy łączę oba podejścia z wiedzą rekrutera i terapeuty.
Czy zmiana zawodu po 40 albo po 50 ma sens?
Często tak, bo masz za sobą doświadczenie, którego młodsi kandydaci nie mają. Kluczowe jest dobre nazwanie umiejętności przenośnych i zmiana etapami, z mostem finansowym, zamiast jednego skoku w nieznane.
Na czym polega bilans kompetencji?
To uporządkowany przegląd tego, co umiesz, co lubisz robić i czego potrzebujesz od pracy. Bierzemy pod uwagę nie tylko pracę zawodową, ale też to, czego nauczyło Cię życie: opiekę nad bliskimi, wolontariat, pasje. Efektem jest mapa, na której widać, dokąd te kompetencje mogą Cię zaprowadzić.
Czy pracujesz tylko online?
Spotykamy się online, więc możesz pracować ze mną z dowolnego miejsca w Polsce i za granicą. Pracuję też z osobami z Olsztyna i okolic.
Czy pomagasz z CV i rozmową kwalifikacyjną?
Tak. Przegląd CV i profilu LinkedIn pod nową branżę oraz symulacja rozmowy kwalifikacyjnej to osobny moduł, z którego możesz skorzystać w procesie albo samodzielnie.
Ile kosztuje doradztwo zawodowe?
Zakres i koszt ustalamy po bezpłatnej, 15-minutowej rozmowie, kiedy wiem, czego potrzebujesz. Niektórym wystarczy jedna sesja, inni wybierają cały proces.
Czy moja firma może sfinansować takie wsparcie?
Tak. Prowadzę też wsparcie dla firm, w tym dla pracowników odchodzących z organizacji (outplacement). Jeśli jesteś po stronie pracodawcy, napisz przez stronę Dla firm.
Zacznijmy od 15 minut
Bezpłatna rozmowa online, bez zobowiązań. Opowiesz, w jakim miejscu jesteś, a ja powiem, czy i jak mogę pomóc. Jeśli wolisz najpierw uporządkować myśli, zacznij od testu zmiany zawodowej.
Wolisz napisać? mjbaginski@rozwiazania.online lub +48 571 270 218.