Profil Stylu Działania
Zobacz, w jakim tempie i z jaką orientacją najczęściej działasz, co wnosisz do współpracy i jak rozmawiać z Tobą tak, żeby to działało.
Zanim zaczniesz
Ocenisz 32 krótkie stwierdzenia o tym, jak zwykle działasz i komunikujesz się z ludźmi. Potem wskażesz, czego wymaga od Ciebie Twoja obecna sytuacja. Wynik pokaże Twój naturalny styl, jego mocne strony oraz to, gdzie codzienność prosi Cię o działanie wbrew niemu.
Żaden styl nie jest lepszy od innego. Każdy ma swoje mocne strony i swoje koszty. Odpowiadaj tak, jak zwykle działasz, a nie tak, jak chcesz działać.
Twoje dane
Kontekst
Styl działania zależy od sytuacji. Wybierz obszar, o którym myślisz, odpowiadając na pytania.
Na ile to stwierdzenie do Ciebie pasuje?
Czego wymaga od Ciebie obecna sytuacja?
Oceń, jak często Twoja obecna rola lub sytuacja wymaga działania w każdym z czterech stylów. Porównanie z Twoim naturalnym stylem pokaże, gdzie działasz „na własnym paliwie”, a gdzie codzienność kosztuje Cię więcej energii.