absencja chorobowa

Powrót do pracy po zwolnieniu: działania w pracy połączone z leczeniem skracały absencję o około 25 dni w roku, sam plan bez leczenia wypadał gorzej niż zwykła praktyka

Powrót do pracy po zwolnieniu z powodów psychicznych. Plan, który decyduje w pierwszych dwóch tygodniach

Ile kosztuje wypalenie: prezenteizm 47%, rotacja 38%, absencja 14% kosztu złego zdrowia psychicznego (Deloitte UK 2024)

Ile kosztuje wypalenie? Jak policzyć je w swojej firmie

Zdrowie psychiczne pracowników: dni absencji z powodu zaburzeń psychicznych wzrosły z 30,3 mln w 2024 do 34,1 mln w 2025 roku (dane ZUS)

Zdrowie psychiczne pracowników. Dlaczego to temat dla zarządu, a nie tylko dla HR

Prezenteizm: odpowiada za 47% kosztu złego zdrowia psychicznego w firmach, absencja za 14% (Deloitte UK 2024)

Prezenteizm. Pracownik jest, ale go nie ma – i to kosztuje więcej niż zwolnienia

Zmiana w firmie bez utraty ludzi: absencja 2,17 razy wyższa po dużej redukcji zatrudnienia, związek słabnie o 49% po uwzględnieniu trzech zmian w pracy

Zmiana w firmie bez utraty ludzi. Koszt generuje nie reorganizacja, tylko trzy jej skutki uboczne

Z bazy wiedzy: Poczucie własnej wartości – kompletny przewodnik · Jak zbudować pewność siebie – krok po kroku